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Blog da Dayane Peixoto

Sua equipe conhece a sua história?

Sua equipe conhece a sua história?

Dayane Peixoto

A intenção é permitir que as pessoas entendam por que aquilo importa tanto para você e, principalmente, qual propósito elas estão ajudando a construir.

Dayane Peixoto: cobrar responsabilidade também faz parte da liderança

Dayane Peixoto: cobrar responsabilidade também faz parte da liderança

Dayane Peixoto

O funcionário tem direitos, metas e responsabilidades. O líder também.

É necessário sair da zona de conforto para ser um bom líder; entenda algumas lições globais

É necessário sair da zona de conforto para ser um bom líder; entenda algumas lições globais

Dayane Peixoto

Especialistas do Brasil e da Polônia discutem como a formação de lideranças globais, a sustentabilidade e a troca de conhecimento podem transformar o futuro da produção de alimentos e ampliar as oportunidades do agronegócio.

Dayane Peixoto apresenta o Líder 7 nesta terça e quarta-feira

Dayane Peixoto apresenta o Líder 7 nesta terça e quarta-feira

Dayane Peixoto

Dayane Peixoto apresenta nesta terça e quarta-feira uma nova edição do Líder 7, imersão voltada ao desenvolvimento de líderes e à gestão de pessoas.

Dayane Peixoto marca presença em treinamento de liderança do Grupo Infinity em São Paulo

Dayane Peixoto marca presença em treinamento de liderança do Grupo Infinity em São Paulo

Dayane Peixoto

Dayane Peixoto marcou presença em São Paulo em um treinamento de liderança do Grupo Infinity, contribuindo com sua experiência e propósito para inspirar gerentes e gestores.

Day Peixoto promove formacão para lideres

Day Peixoto promove formacão para lideres

Dayane Peixoto

Para a treinadora de alta performance, os erros mais comuns cometidos por líderes são a falta de postura de liderança, de clareza na delegação de responsabilidades e de acompanhamento das equipes.

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Reclamar não é o problema. O problema é quando reclamar vira cultura

Reclamar não é o problema. O problema é quando reclamar vira cultura

Dayane Peixoto

Quando reclamar vira hábito, a cultura da empresa pode começar a reforçar problemas em vez de estimular soluções.

Quer saber se um líder é bom? Olhe para as pessoas que ele liderou

Quer saber se um líder é bom? Olhe para as pessoas que ele liderou

Dayane Peixoto

Entenda como identificar um bom líder observando o desenvolvimento, a evolução e o impacto que ele gera nas pessoas que lidera.

Sua equipe conhece a sua história?

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Dayane Peixoto

A intenção é permitir que as pessoas entendam por que aquilo importa tanto para você e, principalmente, qual propósito elas estão ajudando a construir.

Dayane Peixoto: cobrar responsabilidade também faz parte da liderança

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Dayane Peixoto

O funcionário tem direitos, metas e responsabilidades. O líder também.

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Seja um líder transparente em tempos de incerteza com Day Peixoto

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